我在公司打架斗殴公司把我开除了，现在公司不给我发工资

您被公司开除后，公司不支付工资，除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径维权：首先，您可以向当地劳动保障行政部门举报，寻求其协助调解或调查处理。其次，如果您有充分的证据，也可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付应得的工资和可能的赔偿金。请注意，在整个过程中，保留好与公司之间的所有沟通记录和工资发放的证据至关重要，这将有助于您维权成功。同时，您还可以咨询专业律师，了解更详细的维权策略和可能的结果。
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在公司打架斗殴导致被开除，您是否有权要求公司支付工资，主要取决于公司开除您的程序和规定。如果公司依据合法的规章制度和劳动合同解除劳动关系，并且已经支付了您工作期间的工资，那么通常您无权再要求支付工资。但如果公司开除您的程序存在问题，或者存在拖欠工资的情况，您仍有权要求公司支付应得的工资。
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从法律角度看，公司开除员工后应依法支付员工应得的工资。具体来说，公司应在解除或终止劳动合同时，一次性付清员工的工资，不得拖欠或克扣。如果公司存在拖欠工资的情况，员工有权要求公司支付足额的工资以及可能的赔偿金。同时，公司应确保在开除员工的过程中，遵循合法的程序和规定，以避免产生不必要的法律纠纷。