公司无证据乱罚款怎么处理?

公司无证据乱罚款，员工有权拒绝并维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如公司乱罚款，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资并可能获得赔偿金。忽视此问题可能导致员工权益受损，影响公司声誉及可能面临法律处罚。
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对公司无证据乱罚款，常见处理方式有：一、向劳动监察部门投诉，维护自身权益；二、提起劳动仲裁，要求公司支付应得工资及可能的经济补偿。选择时，应考虑个人情况、证据充分性及希望达到的解决效果。